Карьерный рост после 3 месяцев

ГК «Lotsman» выстраивает прозрачную схему мотивации и карьерного роста сотрудников, начиная с позиций мерчандайзера, заканчивая территориальным менеджером. Для личностного и должностного роста мы предоставляем дополнительное обучение, тренинги, стажировки. Порядка 40% руководящего состава компании выросло с самых начальных должностей.

Наши преимущества

БРЕНДЫ, С КОТОРЫМИ МЫ РАБОТАЕМ







ГОРЯЩИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

МЫ УСТРОИЛИ: